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Der Kreis Borken, das öffentliche Dienstleistungsunternehmen für 370.000 Bürgerinnen und Bürger im Westmünsterland, bietet Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Soziales, Fachabteilung, Haushalt, IT und Controlling eine Stelle in Voll- oder Teilzeit als

Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter bzw.
Verwaltungswirtin/ Verwaltungswirt (w/ m/ d)

 

Ihre Aufgaben:

Die Stelle umfasst die selbstständige Organisation und Durchführung der komplexen finanztechnischen Abrechnungen des Jobcenters und des Fachbereiches Soziales im Kreis Borken im Zusammenwirken mit den beteiligten kreisangehörigen Städten und Gemeinden, dem Land NRW und dem Bund mit einem Finanzvolumen von über 200 Mio. € jährlich. Das Arbeitsumfeld ist weitestgehend digitalisiert. Homeoffice ist unproblematisch möglich.

  • Organisation und Durchführung von finanztechnischen Abrechnungen für das Jobcenter im Kreis Borken, den Fachbereich Soziales des Kreises mit den Städten und Gemeinden
  • Koordinierung und Erstellung der Abrechnungen und Nachweise
  • Liquiditätsplanung, Bewirtschaftung und Kontrolle der Bundesmittel
  • Haushalts- und Kassenangelegenheiten des Jobcenters
  • Erstellung und Weiterentwicklung der finanztechnischen Auswertungen und Kontrollen
  • Weiterentwicklung der digitalen Abrechnungssysteme

 

Vergütung: A 8 LBesG NRW/ E 8 TVöD

 

Unsere Anforderungen:

Sie verfügen über eine verwaltungsspezifische Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter bzw. Verwaltungswirtin/ Verwaltungswirt oder haben den Angestelltenlehrgang I absolviert.

Wir erwarten eine hohe Affinität zur Arbeit mit komplexen finanztechnischen Zusammenhängen und Zahlen sowie Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit in der Aufgabenerledigung sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Verfahren OPEN/PROSOZ und MS Access.

 

Unsere Pluspunkte:

Beim Kreis Borken wird FAMILIENFREUNDLICHKEIT großgeschrieben. Attraktive Arbeitszeitregelungen und Kinderbetreuung in den Sommerferien tragen zu einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei.


Im Rahmen unserer Personalentwicklung bieten wir gute Möglichkeiten der Fortbildung und Weiterqualifizierung. Auch werden Personalentwicklungsinstrumente, wie z.B. das jährliche Mitarbeitergespräch, Gesundheitsmanagement und Führungskräftenachwuchsförderung bei uns bereits langjährig praktiziert.
 
Ferner bieten wir Ihnen ein gutes Arbeitsklima und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze sowie eine Kantine mit einem ansprechenden Menüangebot

Die Einstellung erfolgt unbefristet.


Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, sofern mehrere Teilzeitbewerbungen vorliegen und durch entsprechende Festlegung der Arbeitszeit der volle Stellenanteil erreicht werden kann.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht; bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person der Mitbewerberin bzw. des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 25 Juli 2021 online über die Internetseite www.kreis-borken.de/bewerbung oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 2021_136 an den Kreis Borken, Fachdienst Personal, Organisation und IT, 46322 Borken. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail aus Gründen des Datenschutzes und der Datensicherheit nicht berücksichtigt werden können. Für weitere Informationen steht Ihnen im Fachbereich Soziales Frau Ostendorff(02861/681 4700) und im Fachdienst Personal, Organisation und IT Personal Frau Schwering (02861/681 2121) als Ansprechpersonen zur Verfügung.